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雲南省今年正式啓動城鎮職工基本醫療保險制度，至今全省16個地州市已有96個縣市區開始實施，參保職工達150萬人，佔應參保職工360萬人的44％。雲南省勞動和社會保障廳副廳長楊天厚表示，下一步全省將加大工作力度，力爭到年底使所有市縣區建立基本醫療保險制度，覆蓋人羣達到185萬人。 爲了積極穩妥地推進與幹部羣衆切身利益息息相關的醫療保險制度改革，雲南省建立了比較完善的政策法規體系。1999年初和去年底，雲南省政府兩次召開專題會研究改革方案，先後頒佈了《城鎮職工基本醫療保險暫行規定》、《城鎮職工大病補充醫療保險暫行辦法》、《離休幹部醫療保障辦法》、《省直單位國家公務員醫療補助暫行辦法》等一系列政府文件，省勞動保障廳、財政廳、衛生廳、藥品監督管理局等部門還聯合和分別下發了10多個配套文件，對基本醫療保險的許多政策性很強的問題作出了嚴格的規定和要求。 據介紹，全省目前絕大多數啓動醫療保險的地縣運行平穩，改革成效明顯，醫療費用過快增長的勢頭得到遏制，用人單位社會負擔減輕，參保職工的基本醫療需求也有保障。尤其是從4月1日省直單位和昆明市基本醫療保險制度改革實施後，省、市、區三級醫保中心按照預定的工作進度組織實施，覆蓋面逐步擴大，工作進展比較順利，據云南省醫保中心統計，實施醫療保險制度後的4月到6月，人均住院費用爲4453元，比去年下降了56％；人均門診費35.3元，比去年下降了67元；在定點藥店購藥費32元，比去年下降了60％。 針對在實施改革中反映出來的問題，雲南省勞動和社會保障廳負責人提出，今後將按照“積極擴面、狠抓管理、健全系統、完善政策、規範運作”的思路，積極穩妥地繼續推進醫療保險制度改革。一是加強改革的協調配合，積極擴大醫療保險覆蓋面；二是強化基礎管理，建立健全醫療保險組織體系，提高工作人員的政策水平和業務管理水平，並建立完善的醫療保險信息系統；三是進一步完善有關政策和管理措施，探索建立多層次醫療保障體系，研究解決重點、難點問題；四是加大宣傳教育力度。（李自良 李舒）
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