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我國在未來５年內力爭擁有１５萬名執業藥師，這是記者在日前召開的全國執業藥師工作會議上獲悉的。我國執業藥師隊伍將在重質重量的原則下不斷壯大。
我國從１９９４年開始，在醫藥領域引入了執業藥師的概念並實施執業藥師資格制度。經過藥監等部門多年工作，我國基本建立了執業藥師制度體系、組織體系和工作體系，管理政策逐步趨於完善。建立執業藥師制度，是爲了保證藥品質量、藥學服務質量和人民用藥的安全有效。
與會專家提出，當前我國執業藥師管理工作面臨着一些困難，首先是執業藥師的數量嚴重不足。目前，我國雖已擁有２.６２萬名執業藥師，但不能滿足全國１２萬多家藥品零售企業及商店的需要。另外，執業藥師分佈不均。在產業上主要集中在藥品生產和使用兩個領域，而最需要此類人才的藥品零售領域卻存在大缺口；從地理上看，西部地區的執業藥師比中部和東部地區更爲短缺，而且還存在人才外流的問題。此外，管理部門缺乏積極、動態的需求導向政策，管理的科學性和效率有待進一步提高。
國家藥品質量監督局將採取若干措施，並制定正確、有效和配套的導向性藥品零售監管政策，引導其他領域富餘的執業藥師向藥品零售領域流動，解決人才短缺問題。
據悉，從今年１２月１日起，新開辦的藥品生產、經營企業，必須配備執業藥師執行藥學技術業務。２００５年後，所有銷售處方藥和甲類非處方藥的藥品零售企業或藥店，一般必須由執業藥師執行關鍵藥學技術業務。（記者 馮源）
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