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年關將至，許多機關、外企的中高層白領面臨着崗位精簡調整、人員調動的動盪，心理脆弱者因此一蹶不振，有甚者竟得了強迫症和抑鬱症。
江蘇省省級機關某處長去年年底雄心勃勃地從單位跳槽到一家知名外企擔任中高層管理人員，已過不惑之年的他外語底子較薄，大半年時間儘管發揮自己的優勢拼命苦幹，仍覺得力不從心，大嘆比不上精通兩三種外語的“海歸派”後生。年底中國入世後，公司要對管理層進行重組，惶惶不安的他深感壓力太大，爲免被人炒魷魚，自己提前呈上了辭職報告後又回到原單位。回來後發現人事皆非，原來的位置已有新人，無奈之下，只得屈就了一個副處位置。深感落魄的他認爲自己既失了高薪又丟了官，落得兩頭無着，從此患上憂鬱症，見人就低頭，深怕別人嘲笑自己。
某國際連鎖集團南京辦事處的一位已婚麗人月初意外懷孕，但這並沒讓她開心起來，這位麗人擔心自己好不容易纔幹上的主管位置會因生孩子而被下面的新人取代，爲此焦慮不安……
對此，南京腦科醫院心理專家指出，這些白領因爲自尊心和上進心太強，心爲事役，對自己要求過於完美和苛刻，不允許自己有一點瑕疵，導致患上強迫症和憂鬱症。專家提醒道，這些白領除了應服用適宜的藥物外，家屬也應多給予他們疏導和溫情，朋友和社會環境也應給予他們寬容和支持，讓他們有一種心靈的歸屬感。
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