天津醫科大學積極完善激勵機制,促進科研與教學協調發展,重獎在科技工作中做出突出貢獻的集體和個人。對獲得國家一等獎的,學校配比獎勵10萬元,獲二等獎的配比獎勵5萬元;對獲得省部級一等獎的,學校配比獎勵2萬元,二等獎配比獎勵1萬元;對獲得國家重大立項項目,每項獎勵5萬元,重點項目獎勵2萬元;對在國際三大檢索期刊《CELL》、《SCIECE》、《NATURE》上每發表一篇論文獎勵5萬元。醫大還將從科技開發所得利潤中,拿出相當額度獎勵項目組人員,將轉讓費的50%作爲項目組人員的獎酬金。