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近年來，由於歐美國家大鬧“護士荒”，這些國家的一些機構便紛紛在中國開設培訓班，幫助中國護士考證、出國。日前，美國一機構在穗設立了國際護士資格考證培訓班。對此，廣東省衛生廳有關負責人認爲，如果這些護士外流到國外，將對我國護理業造成損失。
然而，如果我們換個角度來看待這個問題，此事也可能對我國的護理事業帶來一連串積極效應。
其一：激活潛在的優秀護理人才。歐美國家來我國獵取護理人才，經培訓合格後這些護理人員幾乎有100%的把握出國工作，到那裏工作年薪大致在2萬至3萬美元。雖然會有一批優秀護士被人家挖走，但同時也會讓成千上萬的普通護士及其他準備進入勞動力市場的勞動者受到啓發：“只要當好一個護士，前途也是無量的呀！”
其二：改變我國相對落後的護理理念。據業內人士介紹，我國多數護理專業只重視對學員的技術操作的培養，比如注射、輸液、物理化學檢查的準確和熟練程度；而國外的護理則更加重視操作過程中的人性化和溫情效果，護士必須掌握心理治療和安撫技術，這正是我國護士缺乏的。一位護士長舉了一個例子，在國外即便是對死去的病人也會十分尊重，決不會將屍體亂扔亂放，還會對屍體行禮，當然對活着的人就更無微不至了。像我們有的護士爲操作準確，竟然在病人的胳臂上用圓珠筆畫個圈，而這在人家那裏是絕對不允許的。
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