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近日，北京積水潭醫院手外科專家韋加寧的事蹟廣爲流傳。他一生完成手術5萬例，用一雙手再造了千萬隻手。在42年的從醫生涯中，他從未請過一天假。由於勞累過度，他不幸患上晚期胃癌。筆者感動之餘，不禁扼腕痛惜：又一位專家累倒了。如果在日常工作中，我們多關心一點他的健康，也許就不會有今天的遺憾。
韋加寧的妻子說，他的父母給了他一個好身體，可他整整用了一輩子，用得太狠了。他看門診從來沒有正點下過班，爲了不上廁所，連一口水也不敢喝。他曾經六天六夜不睡覺，一個手術接着一個手術，有時在手術的間隙，倒在地上就睡着了。他沒請過病假，並不是他不會生病，而是沒有時間看病。即便是發高燒，他也不休息，他總是說：“明天那臺手術，病人已經排隊等了很長時間，萬一停了，病人不知又要等多久。”就這樣，韋加寧一點點地透支着健康，終於不堪重負，躺在病牀上。
“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”，這是我們許多優秀知識分子命運的寫照。早在20世紀80年代，我國光學專家蔣築英因積勞成疾，43歲便與世長辭，引起了社會各界的關注。許多人士呼籲：多關心知識分子的健康，不要讓英年早逝的悲劇重演。近年來，儘管有關部門對中青年專家給予了諸多特殊政策和關照，但似乎還遠遠不夠。在不少單位，領導對專家們的工作條件考慮得較多，但對他們的健康問題卻考慮得甚少。許多專家憑着無私奉獻的精神，夜以繼日地工作，身體狀況日漸衰退，而作爲單位的領導，只是一味表揚和讚賞，鼓勵他們繼續拼搏，號召向他們學習，而根本沒有意識到他們需要“減負”，需要假期和休息。領導們只強調精神的價值，卻忽視了健康的價值。於是，一些專家便如同上緊發條的機器，始終不停地運轉，直至倒下。類似韋加寧這樣的先進典型還有不少，他們的健康狀況值得全社會反思：爲何“先進”總是“先衰”？
其實，保障職工的健康權益，是我國法律明確規定的。對於普通職工，社會有義務維護他們的健康；對於高級專家，社會更有責任避免他們的健康受損，因爲他們是屬於全社會的寶貴財富。專家可以無私，社會不能無情；專家可以獻出自己的節假日，社會不能鼓勵他們一味犧牲休息權。我們既要建立嚴格的工作制度，也要建立嚴格的休息制度。在必要的情況下，可以強制安排“忘我者”休假。當有人超負荷工作時，要有制度隨時提醒，甚至“警告”。越是無私奉獻者，越不能讓他們透支健康，這既體現對先進者的尊重，也體現社會的價值導向。惟其如此，才能保護更多的人才，讓他們爲社會作出更大的貢獻。
痛惜的淚水已經流得夠多了，願我們不再爲“先進”的“先衰”而嘆息。
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