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“非典把這些護工都嚇跑了，剩下的這攤工作誰來做？”記者近日在各大醫院採訪中發現，護工、衛生員包括送餐員等輔助護理人員的急缺已經成了北京一些重點防治“非典”醫院的燃眉之急。爲此，宣武醫院、北京胸科醫院等幾家收治非典患者的定點醫院都在各自想方設法招募護工。
現狀：月薪4000元招不到人
雖然臨時招聘的消息已經發出去了好久，但迄今爲止，北京胸科醫院仍然缺百名左右護理人員。“除了護工，我們還急缺一批搞清潔的衛生員和給病人送飯打水的送餐員。”胸科醫院的周院長向記者介紹了該醫院一線護理力量的現狀，“以前醫院裏的臨時護工月薪大概在350元左右，但自從有了非典疫情後，考慮到他們的工作強度和危險性，我們把招聘薪水標準提到了3000-4000元的標準，但即使這樣，我們仍然沒有招到足夠的人。”
胸科醫院遇到的難題同樣難倒了佑安、地壇、長辛店等非典定點醫院。“迫不得已，我們很多的一線醫護人員擔負起了護工，甚至清潔工的工作，等於說，他們的勞累又多了一分。”
地壇醫院第二病區的蔣大夫告訴記者，雖然現在醫院有衛生員，但這個數量遠遠不夠。“醫院原來有個專門負責後勤工作的大姐，幹了十幾天一直很出色，可自從聽說了非典疫情後，就馬上不幹了。”蔣大夫無奈地表示，現在病區內有很多工作都是醫護人員自己承擔，不僅要治療病人，還要護理他們的日常生活，就連幾十斤重的氧氣筒都得由年輕的小護士自己來搬，太辛苦了！
原因：因有顧慮臨時辭職
爲什麼從來都不缺護工的醫院會出現現在青黃不接的局面？爲什麼每月4000元的高薪竟然招不到一個護工？“由於對非典的瞭解可能沒有正式醫護人員那麼全面，所以很多護工在非典防治工作開始的時候就紛紛辭職了。”很多醫院負責人這樣告訴記者。
“剛開始也不知道非典是個什麼病，該幹什麼我還幹什麼。後來北京的疫情嚴重了，一些醫生、護士在給病人治病的時候都感染了，我這才害怕起來，立馬辭職走人了。”曾在一家醫院當了兩年護工的安徽姑娘顧曉紅給記者描述了她的心情，“走的時候，醫院給我做了個檢查，身體健康。醫院領導也希望我能留下，考慮再三，我還是走了。我真的是害怕這個傳染病。”
醫院：護工上崗需要培訓
地壇醫院第二病區的蔣大夫說，由於“非典”的傳染性強，按照醫院規定是不許非專業的護工進入病區爲患者服務的。但是經過專業的培訓和有效的防護措施，進入病區的工作人員也是安全的。“衛生員這工作其實是個體力活，對體能的考驗較大，而現在出現後勤人員短缺的局面，直接的影響就是醫護人員每天的工作強度加大了。”
“後勤工作人員也需要經過專業培訓才能上崗。”佑安醫院的楊院長在接受記者採訪時說，其實像清潔員、護工這樣的後勤人員的工作絕非那麼簡單，他們也需要像醫護人員一樣有專業的防護措施。比如怎麼進病房，如何穿防護服等等。問題是現在缺少願意來工作的後勤人員和對其進行專業的培訓工作。楊院長藉此呼籲，有關部門能儘快組織相關培訓機構爲上一線的護工進行專業知識培訓，以解決醫院的後顧之憂。
由於改建，宣武醫院已經臨時招募到了200名護工。“現在醫院的改建工程已經進入收尾，我們最早今晚就要接收首批非典病人。護工的問題早就想到了，也正因爲早有考慮，所以現在心裏稍微有點底。”宣武醫院黨辦褚主任告訴記者，“200多名護工已經到了，目前醫院正在組織醫護力量對他們進行培訓。”
辦法：組建志願者服務隊
一方面，不少醫院出現護工短缺的現象，另一方面，社會上有很多市民希望能加入到醫院一線的工作當中，獻出自己的微薄之力。近來本報就接到不少這樣的熱線電話，“我怎麼才能到醫院當一名志願者？需要什麼樣的條件……”
就此，市衛生局團委的馬女士在接受記者採訪時表示，目前共青團市委和市衛生局正在做有關志願者報名的工作。“爲了方便市民的報名，我們特意開通了熱線電話(65192826)，凡是希望到醫院去當志願者的相關信息都會反饋到市衛生局，衛生局再將有關信息下達到各醫院，根據實際情況再做具體安排。”馬女士特別指出，決定志願者是否能去一線工作，還要進行細緻的準備工作和籌劃，這也是出於對志願者負責的態度。據悉，此項工作正在籌備當中，相信很快就會得到具體落實。
據瞭解，宣武醫院臨時招募的200名護工中，有相當一部分是來自北京各行各業的志願者。
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