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一份令人堪憂的省直機關公務員體檢報告驚動了河南省省長李成玉。河南省委、省政府辦公廳日前下文，要求從今年起各級幹部職工的年休假制度要切實落到實處，要分期分批地安排好乾部職工的年休假，各級領導幹部應帶頭休假，並積極鼓勵、支持其他同志休假。
據瞭解，2003年，河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳聯合發文，要求由省社會醫療保險中心對省直機關公務員進行體檢。2003年和2004年各進行了一次體檢，每次參與體檢的幹部職工約1.5萬人。體檢結果發現相當一部分公務員有不同程度的身體疾患。
2003年，該中心根據公務員長時間伏案工作的特點，在常規體檢項目的基礎上增加了對頸、腰椎的檢查，結果發現多數公務員都不同程度患有頸、腰椎病，發病率高達32%，居首位；其次爲脂肪肝，發病率爲18%；佔位性病變32例，最後確診爲惡性腫瘤的26例。2004年體檢，將頸、腰椎檢查調整爲丙肝檢查。從統計彙總結果來看，亞健康人數佔有相當大的比例，其中脂肪肝、前列腺增生、丙肝等尤爲突出，腫瘤患者也增加到40多例。據河南省社會醫療保險中心主任王長欽分析，公務員的健康狀況堪憂，這與國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單一，日常活動量小等密不可分。
在河南省社會醫療保險中心提供的《省直機關公務員健康狀況堪憂》報告上，河南省省長李成玉3月7日批示：關於休假問題應與省委組織部銜接，應該普遍執行；年度體檢必須堅持；單位的工間活動、節日體育活動、文化娛樂活動應該經常性開展。
3月10日，河南省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發通知，要求各級黨政機關、人民團體和企事業單位，在確保各項日常工作正常運轉的前提下，分期分批地安排好乾部職工的年休假，各級領導幹部應帶頭休假，並積極鼓勵、支持其他同志休假。通知重申1991年下發的《中共河南省委、河南省人民政府關於職工休假和恢復離休幹部健康休養制度問題的通知》規定，職工年休假時間爲：參加工作滿5年不滿15年的，每年休假10天(不含公休假日和法定假日)；參加工作滿15年以上的，每年休假14天；參加工作不滿5年的，不享受休假待遇。休假期間工資照發，福利待遇不變。當年假期當年使用，不得跨年度使用。安排職工休假，一律不準搞公費旅遊，也不得以不休假爲由向職工發放或變相發放錢物。
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