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北京市有近一半的高級管理人員存在精神不健康傾向，其中以在外企(私企)工作者比例最高。這是《首都醫藥》雜誌和精神專科醫院於近日共同對200多名中年高級管理人員進行的定向精神健康檢查得出的結論。
此次調查隨機選取了包括國家機關處級、外企(私企)部門經理和國企的部門主管以上的幹部，年齡在35歲到45歲之間。專業醫生對他們的精神狀況做了全面檢查，發現有45%的人精神健康存在問題傾向，或多或少的有抑鬱、焦慮、恐懼、偏執、強迫、應激障礙和適應障礙等。在有問題的高級管理人員中間，以外企(私企)工作者最多，超過了一半。其次是國企的，相對來說，國家機關幹部中出現精神健康問題的比較少。
在各類精神健康問題中，抑鬱傾向所佔人數最多，約有三分之一；另外就是有焦慮傾向。有些人還同時存在幾項精神健康障礙，有5人精神障礙問題傾向較爲嚴重，需要進行心理諮詢和治療。
對此，專家認爲，處該年齡段的中年人，來自工作和家庭的壓力普遍比較大，因此，要格外注意身心健康，要保持良好的生活方式和心態。目前在北京市，已經有部門在選拔聘任領導幹部中，對候選人進行心理素質測評。對這種做法，專家給予了肯定。
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