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從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，發生在東莞市大朗鎮富陽針織公司的“41名大三陽職工被炒事件”終於平息，除4名職工依法申請勞動仲裁外，其餘職工已經安然離開工廠。
據介紹，今年2月18、19日，該針織公司組織員工到東莞市慢性防治院體檢，結果查出“大三陽”患者達41人。隨後，該公司沒有按照《勞動法》的相關法規給予員工3-6個月的治療期，而是從3月11日起，逐批將這41名“大三陽”患者全部解僱。在這些職工中，有22人簽訂了勞動合同且合同已於今年2月28日到期，另外19人則未簽訂勞動合同。由於該起事件牽涉頗爲敏感的乙肝歧視問題，因此在全省引起了軒然大波。
在接到辭退工人的投訴後，東莞市勞動保障局立即召集雙方代表進行調解。對於合同到期的22人，廠方表示屬於正規解聘，不給予任何經濟補償；而對未簽訂勞動合同的19名辭退員工，則根據其在該廠的工作年限按規定給予經濟補償。職工們對此表示不滿，要求廠方給予進一步的補償。經過多天的協商，該廠承諾解職工人若回家療養順利，“大三陽”轉陰後，廠方將繼續錄用，並同意前後工齡合併計算。昨日，除4名工人仍申請勞動仲裁，要求廠方支付加班費、未簽訂勞動合同的賠償金、經濟補償金、醫療待遇外，其餘辭退員工已安然離廠。
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