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“乙肝歧視第一案”的主人公張先著，剛剛失去在廣州的第二份工作。今天晚上，他在接受記者採訪時說，公務員錄用體檢標準公開徵集意見是全國1.2億乙肝病毒攜帶者共同維權的結果。
今年6月，那場全國關注的官司二審終結後，張先著孤身一人去廣州。他先是在一個鎮上的電腦刺繡小廠打雜，遭遇分文不給的黑心老闆，被迫離開。
一個月前，經過朋友介紹，他找到了在一家公司當銷售員的職位，老闆開始很滿意。誰知10多天後，一開頭便覺得張先著有些面熟的老闆終於摸清了張先著爲乙肝病毒問題打過官司的“底細”，便以張“普通話不標準”的理由辭退，重新失業的張先著只好寄住在朋友家中。
張先著透露，加上此前四川一家已口頭答應錄用他的環保公司突然變卦，這已是他半年內第三次失去工作機會。這家公司是通過網絡接到他的求職申請的，因爲專業對口，再加上張先著在學校優良的畢業成績，對方很快回復準備錄用。
就在張先著的案子宣判並經全國媒體廣泛報道後不久，對方突然在電話中告知不再錄用，沒有說明任何理由。
不過，張先著對新的公務員錄用體檢標準的即將出臺感到欣慰。張先著也不無憂慮地告訴記者，從他這兩個月找工作的經歷和他所主持的“肝膽相照”網站上乙肝網友們的訴苦中可以看出，乙肝病毒攜帶者在尋找工作中所面對的境遇依然沒有任何改變，因爲在這個龐大的人羣中，能報考公務員的畢竟只是少數。
更重要的是，一些人儘管會被錄用，但只要社會對乙肝問題的認識走不出目前的誤區，許多人仍然會被用人單位以各種各樣的理由辭退，就像他在那家公司短暫的銷售員經歷一樣，公司想找一個辭退的理由，太簡單了。
張先著告訴記者，今年7月，他已經和“肝膽相照”網站在杭州聯合發起了一個乙肝知識科普研討會，希望在全國範圍內通過有效的科普活動，真正改變人們心目中對乙肝問題的錯誤認識，因爲目前人們這方面的認識還很不到位，許多人依然“將信將疑”。
張先著還想通過記者向人事部門建議，應當樹立“大三陽、小三陽問題應該是個人隱私”的觀念，負責體檢的醫院在操作上應注意保護個人隱私，根據工作需要，只需在最終的體檢結果上蓋上“合格”或“不合格”的章即可，不必再特別註明肝部的檢查細節。
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