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“我們將繼續擴大生育險的範圍，機關和事業單位的女職工將參加生育保險。”
在北京市政協舉行的女職工勞動保護情況通報會上，市勞動和社會保障局副局長郭克利表示，下一步將重點督察女職工的權益保護情況，每年將開展針對女職工權益保護的專項檢查。
會上，郭克利首先通報了近5年來北京市各企業女職工權益保護的調查結果。其中在簽訂合同方面，國有企業和國有控股公司、集體、外商投資企業比例最高，90%以上的女職工都有勞動合同，股份制企業約爲70%，非公有制企業僅有50%的女職工簽訂了勞動合同。另外，今年北京市10年期長期合同到期的有6萬人，其中一半爲女職工，這些職工合同續簽、權益維護等將受到嚴密關注。
據瞭解，目前生育險的範圍包括北京市行政區域內的城鎮各類企業(不包括鄉鎮企業)及民辦非企業單位和實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關係，且具有北京市常住戶口的職工，包括持《北京市工作居住證》的在職人員，享受公費醫療單位還未納入北京市生育保險範圍的。
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