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美國密歇根大學最新公佈的一項研究結果顯示，害怕失去工作的心態給該國上班族的身體健康狀況帶來了極大的負面影響。
此項研究顯示，由於對現有工作缺乏安全感而導致的死亡人數已經可以等同於因嚴重疾病而死亡的人數。研究涉及的對象爲1000餘名年齡在60歲以下的男女在職人員，他們先後接受了兩次訪談，其中的間隔大約爲3年。研究人員對蒐集上來的相關信息進行了仔細分析，約有25%的研究對象在這兩次訪談中至少有一次表示他們對於能否保住目前的工作而感到憂心忡忡。那些聲稱自己總是對工作前景沒有信心的人往往會對其自身健康狀況給出一個較低的評價。與在兩次訪談中都表示自己對現有工作充滿信心的人相比，前者認爲自己的健康狀況達不到良好或優秀程度的可能性要高出大約2倍。
儘管在任何地方上班你都會爲能否保住現有工作而感到提心吊膽，但研究結果表明，那些在私營部門工作的人要比公營部門的上班族更容易受到由此而帶來的對於身體健康的負面影響。通過本次研究人們還發現，這種工作前景上的不安全感對於黑人上班族的身體健康所造成的傷害尤其明顯。那些經常感到工作沒有保障的黑人員工出現較強抑鬱症狀的可能性是懷有同樣擔憂的白人的將近3倍，而與認爲自己端着“鐵飯碗”的白人相比，這一數字則達到了超過4倍的水平。
該研究報告分析說，造成上班族健康狀況出現如此變化的原因或許在於美國勞動力市場眼下日漸流行的幾種做法，比如通過外購來獲得更多的服務或產品，企業規模縮小以及那種工作時間及福利待遇均大打折扣的非標準就業崗位的大幅度增加等。研究報告已於4月1日被提交給了正在洛杉磯舉行的美國人口協會年會。
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