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深圳市衛生局日前出臺了《深圳市衛生系統內部分配管理辦法(試行)》，對分配製度進行改革：醫務人員的收入與單位、科室收入脫鉤；藥品收支結餘按規定上繳專戶，不參與內部分配；每診療人次平均費用和每住院人次平均費用超標的，將扣發醫務人員的收入。
根據這一新規定，醫務人員的收入分配要突出社會效益，以努力減輕病人負擔、滿足廣大人民羣衆基本醫療需求爲社會服務目標。醫務人員收入要與單位、科室收入脫鉤，而與服務數量、服務質量、工作效率與職業道德掛鉤。各醫療單位要嚴格按照政府定價收費，強化收費管理，堅決取消科室承包、開單提成，不得單純用經濟指標作爲考覈依據。
辦法規定，醫療單位必須實現年度“每診療人次平均費用”和“每住院人次平均費用”增幅的零增長，增幅控制指標由主管部門根據上年度全市平均水平和實際情況，一年一定，統一公佈執行。每診療人次平均費用和每住院人次平均費用年度考覈沒有達標的，醫務人員的收入將受到影響。
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